Nestrannosť poverenej organizácie a jej zodpovedného zamestnanca spočíva v hodnotení subjektívneho názoru na stav overovaného zariadenia bez akejkoľvek zaujatosti.

Zamestnanec pri plnení svojich úloh postupuje nestranne a transparentne. Rozhoduje na základe riadne a objektívne zisteného skutkového stavu veci

Zamestnanec koná vždy vo verejnom záujme a je povinný zdržať sa konania, ktoré by mohlo viesť ku konfliktu verejného záujmu s osobnými záujmami tohto zamestnanca, jemu blízkych osôb alebo iných fyzických osôb a právnických osôb. Na akýkoľvek skutočný alebo možný konflikt záujmov je povinný bezodkladne upozorniť svojho zamestnávateľa.